佳木斯市干部队伍建设再上新台阶

　　近日，佳木斯市在干部队伍建设方面传来喜讯，一批优秀干部被选拔任用，为全市各项事业发展注入新的活力。此次干部调整旨在优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质，进一步激发干部干事创业的热情。

　　据了解，此次干部调整涉及多个部门和单位，涉及职务调整的干部共有20余人。其中，部分干部被提拔为正职领导，部分干部被调整到重要岗位，还有部分干部被选派到基层一线锻炼。

　　以下是部分干部调整信息：

1. 张某，原任XX局副调研员，现任XX局局长。
2. 李某，原任XX区副区长，现任XX区区长。
3. 王某，原任XX镇镇长，现任XX镇党委书记。

　　此次干部调整，佳木斯市注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、工作作风扎实的干部。在选拔过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线选拔优秀干部，为全市发展储备了一批优秀人才。

　　在干部选拔任用过程中，佳木斯市严格执行干部选拔任用工作规定，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。同时，加强对干部的监督管理，严格执行干部选拔任用工作责任制，确保干部选拔任用工作规范有序。

　　近年来，佳木斯市始终把干部队伍建设摆在突出位置，不断加强干部教育培训，提高干部队伍整体素质。通过举办各类培训班、研讨会，帮助干部提升理论水平和业务能力。同时，加强干部考核评价，激发干部干事创业的积极性。

　　以下是部分干部培训信息：

1. 佳木斯市举办领导干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想培训班，全市各级领导干部参加培训。
2. 佳木斯市举办青年干部培训班，选拔优秀青年干部进行重点培养。

　　在干部考核评价方面，佳木斯市坚持德才兼备、以德为先的原则，注重干部在工作中表现出的政治品质、道德品质和业务能力。通过考核评价，及时发现和选拔优秀干部，为全市发展提供有力的人才保障。

　　以下是部分干部考核评价信息：

1. 佳木斯市开展干部年度考核工作，对全市各级干部进行综合评价。
2. 佳木斯市对优秀干部进行表彰，激励干部在各自岗位上发挥更大作用。

　　在干部监督管理方面，佳木斯市坚持严管与厚爱相结合的原则，加强对干部的日常监督管理。通过建立健全干部监督管理制度，确保干部廉洁自律，为全市发展营造风清气正的政治生态。

　　以下是部分干部监督管理信息：

1. 佳木斯市开展干部作风整顿活动，坚决整治干部作风问题。
2. 佳木斯市对违纪违法干部进行严肃查处，维护干部队伍形象。

　　总之，佳木斯市在干部队伍建设方面取得了显著成效。通过不断优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质，为全市各项事业发展提供了有力的人才保障。在新的征程中，佳木斯市将继续加强干部队伍建设，为全市经济社会发展注入新的活力。